"A nossa luta sempre foi pelo aumento real dos salários e a garantia de todos os direitos", disse o presidente do Sindicato dos Comerciários, Marcio Ayer.

O Sindicato dos Empregados no Comércio do Rio de Janeiro (SECRJ) e o Sindicato dos Lojistas do Comércio do Município do Rio de Janeiro – SindilojasRio firmaram, nesta terça-feira (5/9), a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de Reajuste Salarial 2023-2024 dos mais de 150 mil trabalhadores que atuam em mais de 30 segmentos do comércio varejista do Rio. O acordo foi assinado pelos presidentes do SindilojasRio e do SECRJ, Aldo Gonçalves e Márcio Ayer, respectivamente.

Todos os comerciários terão 4,5% de reajuste salarial a partir de setembro deste ano. O aumento será sobre os salários de outubro de 2022. Os comissionistas terão um aumento de 3,83% nos meses de maio a agosto de 2023. Esta diferença salarial deve ser paga até a folha de outubro próximo. Já os não comissionistas receberão um abono salarial de R$ 300,00 a ser pago em até duas parcelas iguais de R$150,00 nas próximas folhas de setembro e de outubro.

Para os empregados admitidos após 1º maio de 2022, o reajuste de seus salários será proporcional aos meses trabalhados (em duodécimos), assim como o abono que será igualmente proporcional. O abono não se aplica aos empregados admitidos depois de 1º de maio de 2023 (data-base). Este abono tem caráter indenizatório. Assim, os trabalhadores dispensados a partir de 1º de maio de 2023 e aqueles cujo aviso prévio abrangem os meses de maio a agosto de 2023 terão direito somente ao pagamento do abono proporcional à data-base.

Pisos Salariais

Desde 1º de setembro, para as funções relacionadas à chamada faixa única (empacotadores, auxiliares de escritório, de serviços gerais e de depósito, etiquetadores, estoquistas, repositores, vendedores, balconistas, operadores de caixa e pessoal de escritório, telefonia e similares), o piso passou a ser de R$ 1.504,00. Já comissionistas (puros e mistos) vão receber R$ 1.653,00. Para os comerciários em período de experiência (máximo de 90 dias) e menores aprendizes, o piso será de R$ 1.352,00.

Na Convenção Coletiva de Trabalho relativa ao Reajuste Salarial 2023-2024 também foram definidos os novos valores dos benefícios. Desde 1º de setembro, o valor do lanche e do jantar para trabalho aos sábados passou a ser de R$ 29,00; o do benefício social familiar (empregador), R$ 17,00; a quebra de caixa, R$ 66,00; o auxílio-creche passou a ser de R$ 236,00 para empresas com até 50 empregados e de R$ 261,00 para empresas com mais de 50. E trabalhadores poderão levar ao médico, duas vezes por ano, os filhos menores dependentes e de até 8 anos de idade, sendo uma vez por semestre.

“Sabemos o quanto os trabalhadores estavam cobrando o fechamento deste acordo. Mas inicialmente, os patrões apresentaram uma proposta muito baixa, que sequer cobria a inflação. Rejeitamos as propostas anteriores e cobramos deles um índice melhor, que valorizasse os trabalhadores. A nossa luta sempre foi pelo aumento real dos salários e a garantia de todos os direitos. Foi assim que conquistamos esse acordo, que apesar de demorar um pouco, foi importante para garantir o aumento real”, comemora Márcio Ayer, presidente do Sindicato dos Comerciários.

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